通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是()。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是()。
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下列哪种属于均匀性肥胖（）

汽轮机大修后做保安系统静态试验时，将危急遮断器拉起，全开主汽门手轮，然后按紧急停车按钮，主汽门迅速关闭，时间不应大于（）秒。

在法律规定的行政处罚幅度内，根据（）原则，结合经济发展、行政案件发案等情况，细化、量化行政裁量标准。

肺炎衣原体感染应取的标本检查是（）

李·亚柯卡是美国当代最优秀的企业家之一，由于他的领导才能突出，在企业管理中的成就卓著而蜚声整个美国。他曾先后任美国福特汽车公司总裁和克勒汽车公司的董事长，并被美国前总统里根聘为“自由女神像一百周年纪念委员会”主席，获得了极高的荣誉。李·亚柯卡成为当代美国优秀企业家和领导企业成功的经验，可以用他自己的话来做高度概括。他说：“我总觉得一名管理人员如能发动另一个人去干，他就作出了很大成绩。使一个企业运转过来，发动人就是一切。”他认为，上司对下属不只是做权威人士去发号施令，而“更多的是作为一名顾问和高级同事”，要使下属“自己成为自己的上司并去制定他自己的目标”。亚柯卡称这些是“通向领导职位的秘诀”。如何调动下属的积极性、主动性和创造性呢？亚柯卡建立并一直坚持和采用了他的“季度检查”这一行之有效的管理方法。“季度检查”的基本内容是：企业各个层次的管理人员每隔三个月，都要和他们的顶头上司一起，当面坐下来检查自己上一季度的工作的成就和不足之处，制定出下一季度的工作目标和计划（包括计划、工作重点和实施措施），并将这些与上司取得一致意见的目标形成书面材料，签字后交顶头上司以备下季度检查。亚柯卡对他的“季度检查制”十分欣赏，他说：“这就是我们的工作方法”，“我从未发现过比这更好的方法去刺激人想出解决问题的新办法”

（）应当建立并完善相关制度，为首席风险官独立、有效地履行职责提供必要的条件。

按顾客对价格的接受程度来订价，也就是制定一个能使企业得到最大利润的价格。( )

断层、褶曲等地质构造形成破碎带，或者由于节理、层理发育，破坏了顶板的稳定性，容易发生顶板事故。

高分子浓溶液在流动时，其粘度系数（）常数。

2011年2月26日，联合国安理会通过1970号决议。决议内容包括对利比亚实施武器禁运，呼吁利比亚当局立即停止对平民的暴力行动等。中国常驻联合国代表李保东说：“考虑到利比亚当前极为特殊的情况和阿拉伯及非洲国家的关切和主张，中国代表团对安理会刚刚通过的第1970号决议投了赞成票。” 2011年3月3日，外交部发言人姜瑜在例行记者会上说，在解决利比亚局势时，我们必须尊重利比亚的主权和领土完整。请运用“独立自主和平发展”的知识对上述材料加以分析说明。