企业薪资结构的设计流程是什么？_第九章薪酬福利管理_全学科试题题库

当前学科：第九章薪酬福利管理

题目：问答题
企业薪资结构的设计流程是什么？
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案例背景材料：某承包商通过竟标取得某标段公路建设项目后，立即组织施工队伍进场施工。为保证工期和控制成本，同时考虑到自身特点及业主和监理工程师要求，承包商决定将一部分防护工程和部分通道与涵洞工程分包给另外承包商施工，报业主或监理工程师审查后，该承包商与分包商签订了分包合同，在分包合同中明确了分包合同的主要内容。分包商施工完成后，经监理工程师检查其质量存在严重缺陷，下达监理通知要求返工处理。总包商认为其选择分包商时得到监理工程师的批准，认为应由分包商负责，与总包商无关。问题： (1)请指出工程分包合同的主要分类及其之间的区别，并指明该承包商的分包合同属于哪类工程分包。 (2)请说明各类工程分包合同的主要内容。 (3)总包商认为该质量问题与总包商无关是否正确？说明理由。

任何学习都应该在学生有准备的状态下进行，而不能经常搞突然袭击。这符合桑代克的学习规律中的（）。

下面哪项工作不属于系统设计阶段的内容（）。

根据《建设工程勘察设计企业资质管理规定》，下列选项中不属于工程勘察资质分类的是()。

保温、缓冷炉内煤气达（）时，遇明火便会爆炸。

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有关急救措施正确的有哪些()

甲公司2011年7月1日将其于2008年1月1日购入的债券予以转让，转让价款为2200万元，该债券系2008年1月1日发行的，面值为2000万元，票面年利率为3%，到期一次还本付息，期限为5年。甲公司将其划分为持有至到期投资。转让时，利息调整明细科目的贷方余额为20万元，2011年7月1日，该债券投资的减值准备金额为10万元，甲公司转让该项金融资产应确认的投资收益为()。

企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于()。

代理行可以根据院校需要打印缴费明细并生成学校对账文件，（）生成学校项目对账文件（学校项目）.