主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学基础
题目:
多选
单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。
A . 知识测评
B . 情景测试
C . 智力测试
D . 情商测试
E . 态度测试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
筵席创新的手法很多,其中包括承袭旧制和巧变花样。
下列属于行政法规的法律规范是()。
根据《鄱阳湖生态经济区规划》的要求,推进行政管理体制改革,进一步完善公共财政体制,加大()因素在公共财政分配中的权重。
女性,58岁,患背部痈,体温40.2℃,畏寒,寒战,烦躁。肢体湿冷,面色苍白,脉搏120次/分,血压12/9.33kPa(90/70mmHg),血pH值为7.31。下列哪一项治疗是错误的()
患儿男,3岁。突然出现脐周持续性腹痛,伴腹泻,初为黄色水样便,次数不定,后转为红色果酱样血便,伴特殊腥臭味,同时患儿有腹胀、呕吐。查体:T39℃,精神萎靡,腹部不固定性压痛。对该患儿饮食管理采取的措施是()
气柜猛降的原因有哪些?如何处理?
金涂工艺
为确定诊断首选下列哪项检查() 最可能的诊断为() 确诊后,最有效的治疗措施是()
面向对象程序设计中,对象与对象之间的通信机制是()
有关健康行为改变的较为成熟的行为模式是()。