主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学基础
题目:
多选
单位在人员的甄选,是指用人单位在招募工作完成后,根据用人天剑和用人标准,运用适当的方法和手段,对应征者进行审查和选择的过程,组织通过多种方法,收集应聘者哥哥方面的信息,对应聘者进行评估,一挑选最适合职位要求的人员的过程。人员选拔是招聘工作中最关键的一步,也是技术性最强的一步。人员甄选招聘测试分为下列哪些()。
A . 知识测评
B . 情景测试
C . 智力测试
D . 情商测试
E . 态度测试
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
男患,56岁,以"右侧肢体无力伴头痛、呕吐3小时,意识不清1小时"来急诊。查体:血压192/100mmHg、左侧瞳孔散大,右侧肢体瘫痪,双侧Bahinski(+)。首要的治疗措施为()
勃列日涅夫时期出现的“全景文学(小说)”作品有()。
气管内结核或肿瘤()
从采集软件界面上发现风速或风向偏差太大,可能原因是()
人力推车时,坡度大于5%时,推车间距不得大于()米。
Winrar默认的压缩格式是()
密封系统零件一般由哪几种材质组成?()
下列几种磺胺药中,"适于治疗非特异性结肠炎,长期服用可防止发作"属于()
使用手机导航为什么定位“我在哪里”,但出来的位置离真实的位置很远?
根据材料,以下说法错误的有( )个。 ({)2007年开始,A城市的进出口总额开始有所回落 @2005--2010年间,A城市的进口额不断增长 @2005--2010年间,A城市的出口额的增长幅度不断增大 @2009年开始,A城市的进出口总额增长幅度开始有所回升