管理者实施奖惩的基本依据主要是（）_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
管理者实施奖惩的基本依据主要是（）
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《灵枢·五阅五使》认为，肝病者，可见（）

患者，男57岁，因右手颤抖、动作迟缓2年余，头晕及双下肢沉重感2个月余入院。查体：神志清，精神及智能正常，脑神经（-），颈部无抵抗，但转颈缓慢，双手静止性震颤，右侧明显，四肢肌力正常，右上肢肌张力呈齿轮状增高，双下肢呈铅管样增高。共济试验正常，全身深浅感觉正常，腹壁反射正常，双上肢腱反射（+），双下肢腱反射（+++），Babinski征（+），脑膜刺激征（-）。辅助检查：颅脑CT、MRI未见异常，颈椎第4～5、5～6椎间隙明显变窄。本例患者双下肢腱反射活跃，Babinski征阳性可用下列哪项来解释（）

王某，女，80岁，20年前患肺结核。现症咳吐涎沫，质稀量多，短气不足以息，神疲乏力，食少形寒，舌质淡，脉虚弱。本病例选方（）

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