缺乏晋升和待遇低，一直是工作不满意的主要原因。_三、心理健康_全学科试题题库

当前学科：三、心理健康

题目：判断题
缺乏晋升和待遇低，一直是工作不满意的主要原因。
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TB/T2634—1995标准规定，70°探头楔内回波幅度Δs（）。

任何单位或者个人不得有如下（）行为。

在JIS标准中，如第一种与第二种缺陷混合存在于底片的判定区内，则应（）

常用的錾子有：（）、（）、（）等三种。

B超检查最早几周可看见妊娠囊（）

轿厢安全窗是设置在轿厢顶部向外开启的封闭窗，主要供：（）.

患者，女性，大学生，23岁。因"怕热、多汗、心悸、多尿、消瘦2个月"入院。血常规提示：RBC4．8×1012／L，Hb145g／L，查体：体型消瘦，皮肤潮湿，双眼稍突，甲状腺2度肿大，心率110次／分，心尖部可闻及3／6级收缩期杂音，双手平举震颤（+），胫前无水肿。为明确诊断可进一步行的检查是（）如果该患者使用甲巯咪唑2周后复查WBC2．8×109／L，N60％，可选用的治疗药物为（）如果该患者使用甲巯咪唑10mg／d，2个月后复查FT3、FT4恢复正常，TSH仍低但较前稍好转，进一步治疗为（）如果FT3、FT4均明显升高，TsH降低，TG、TPO抗体正常，可诊断（　）

属外科辨别阴证、阳证要点的是（）

×××年，某市在总结市建委推行“社会服务承诺制”经验的基础上，决定将社会服务承诺制度的范围进一步扩大，将承诺服务变成政府管理的一种自我运转方式，使政府的行政管理工作更加让群众满意。在市委、市政府的有力推动下，各部门主动配合，承诺制开始由对工作本身的承诺，向前、向后、向内、向外实现了全方位拓展、延伸、承诺的方式得到不断创新。为进一步完善内部管理和社会监督机制，确保承诺兑现，次年，该市在承诺部门实行了“办事效率监督卡”制度，以便于群众进行监督。各部门根据自身的工作性质不断探索让人民满意的服务方式。从行政发展的内容来划分行政发展的模式类型这种分类标准来看，该市的行政发展模式属于哪一种类型?其特点是什么?

在引导对方承认错误时，有效的引导手法有几种？