下列影响薪酬设计的内部因素包括（）。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
下列影响薪酬设计的内部因素包括（）。
- A. 法律规定
- B. 地区薪酬水平
- C. 组织支付能力
- D. 工作的价值
- E. 集体谈判能力
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

平移方位角总是和井斜方位角相等。

胸壁手术麻醉，错误的是（）

某房地产开发公司甲与乙联合在某市土地管理部门举行的某市西部的一片洼地土地使用权出让的拍卖会上，以公开竞价的方式取得该洼地的土地使用权。然而房地产开发公司甲在取得使用权之后，进行详细投资论证过程中，发现若按该市土地管理部门所规定进行房屋建设工程的用途投资开发该片洼地，公司将不会取得明显效益。故决定在开发日期以前，处理其已取得的该片洼地的土地使用权。下列房地产开发公司甲的做法中不合法的有()。

下列几组汉字中都是开口呼韵母的一组是（）

捏脊疗法通过对小儿督脉与膀胱经捏拿，以达到调整脏腑功能的目的。可用于治疗（）

急性白血病第一次完全缓解时的治疗为（）

审美经验首先表现为心理的感受。

全站仪导线测量时安置仪器及棱镜：需要严格对中整平，前后视反射棱镜、反射镜面与测线要近似（）。

为了保证交货期的要求，从交货期开始，反推上去，确定各项工作的起始和完成时间，并与年度生产计划和短期生产作业计划相协调，这种生产技术准备计划的编制原则称（）。

根据《刑法》第353条第2、3款的规定，强迫他人吸食、注射毒品的，处（）年以上（）年以下有期徒刑，并处罚金。