战略薪酬设计应坚持的原则有_________。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：多选题
战略薪酬设计应坚持的原则有_________。
- A. 内部一致性原则
- B. 雇员激励性原则
- C. 外部竞争性原则
- D. 现实可行性原则
- E. 战略相关性原则
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

下列关于行政行为执行力的说法，错误的是（）

下列哪种情况不需治疗()

客户关系管理系统涉及的业务领域有（）

30B＋D业务接口板完成以下哪几种功能（）。

进行水下混凝土灌注时所选用的导管应符合的要求有（）

在断层皱曲带附近，岩石松动，裂隙很多，易于冒顶片帮，因此应缩小循环进度掘进。此题为判断题(对，错)。

对于一个国家而言，小才大用没有问题

下列关于乳房的描述正确的是（）

“折柳”在送行时寓意着()。

某中年男性，无明显诱因出现声音嘶哑、咳嗽2～3个月，进食偶呛咳，无其他不适，喉镜检查见一侧声带固定于旁正中位。应诊断为（）