一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。
- A. 无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试
- B. 语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试
- C. 结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试
- D. 语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

癫痫病灶部位在γCBF显像中的表现为（）

重症抑郁症的首选治疗方法是（）

高层建筑应根据等进行分类：（）

钢筋有（）过程中的缺陷，以及钢筋的化学成分含量的不稳定，常常反映到抗拉强度上，当含碳量过高，轧制终止时温度过低，抗拉强度就可能很高；当含碳量少，钢中非金属夹杂物过多时，抗拉强度就较低。

板尺（BM，boardfeet，boardmeasurementfeet）用于计量（）。

影响财务管理目标实现的两个最基本因素是（）

（）是指客户已购买了产品，但是产品尚未起息，资金尚未归集至各法人机构理财专户前。

患者自汗，多尿，滑精，是因气的何种作用失常所致（）

国际开发机构申请在中国境内发行人民币债券应经在中国境内注册且具备人民币债券评级能力的评级公司评级，人民币债券信用级别为（）级以上，已为中国境内项目或企业提供的贷款和股本资金在（）以上。

销多用于被连接件间的（），有时也用来传递（）的动力。