人力资源管理部门在做人力资源现状分析时，对一个时期（通常为一年）的工作进行总结分析的基础上，一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价，另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
人力资源管理部门在做人力资源现状分析时，对一个时期（通常为一年）的工作进行总结分析的基础上，一方面对原有的人力资源规划和工作绩效进行评价，另一方面找出成功的经验和失败的教训。这属于（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肛门体温比口腔体温（）。

爆破的外部作用

在三相异步电动机中，若每极每相槽数为q，将相邻的q个线圈串联成组，称它为（）。

根据《建筑设计防火规范》厂房（仓库）的耐火等级与构件的耐火极限规定，（）级耐火等级厂房（仓库）的上人平屋顶，其屋面板的耐火极限不应低于1.50h。

资本金结汇用于本企业（）的，其结汇所得人民币资金可在企业自身的人民币账户留存。

用I-DROP联机拖放对象文件包括（）。

患者，男性，85岁。因咳嗽发热1个月，昏迷5小时入院。高血压史30余年，无明显糖尿病史。体检：体型消瘦，深度昏迷，脱水貌。四肢厥冷，双侧中、下肺可闻及湿啰音。血压10.6/5.3kPa（80/40mmHg），心率124次／分，心律不齐，未见双下肢水肿。尿糖（++++），尿酮（-），ECG提示频发室性期前收缩。应选择下列哪一组治疗方案（）

伤寒杆菌的下列特点中哪项是错误的（）。

下面哪些疾病可以引起并发性白内障

公司可供选择的股利政策有哪些?作为财务经理，你建议公司选择何种股利政策?