劳动协作主要有：同岗位协作；集体协作；工序之间的协作；上下级相互之间的协作。_中式烹调师技师_全学科试题题库

当前学科：中式烹调师技师

题目：判断题
劳动协作主要有：同岗位协作；集体协作；工序之间的协作；上下级相互之间的协作。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

小张为高鑫装修公司的员工，王某与高鑫装修公司签订了装修协议，由高鑫公司派小张为王某的房屋装修，小张在为王某的装修过程中因为不慎弄破水管，造成王某房屋墙面大面积毁损，在与小张就赔偿事项协商无果后，王某欲向法院提起诉讼要求赔偿，则本案中适格的被告是：（）

文学史上第一个"多余人"的形象出自哪部作品？（）

下列有关PaCO的变化引起脑血管舒缩的叙述，错误的是()

下列哪项是糖尿病病人最基础的治疗措施（）

我国的电化教育萌芽于________。

25.浓度相同的下列物质水溶液的pH最高的是( )

均方差和变化系数分别反映了数据的什么特征？

PTCD是指（）

脊柱结核的最主要的并发症是（）。

某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?