行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。_第一节企业绩效管理系统设计与运行_全学科试题题库

当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行

题目：填空题
行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。
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