主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:企业形象策划
题目:
单选
对以人为本的全员资质文化体系的适用情况是()。
A . 企业缺少凝聚力,员工忠诚度需提高时
B . 团队精神需提升整合时
C . 缺少动力,亟需增添活力时
D . 以上都包括
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
CRH2型动车组每个单元采用()半导体冷却装置逆变器。
根据《中华人民共和国广告法》,可做广告的药品是()
家庭用电要根据家用电器设备的负荷电流大小选择合适并合乎标准的导线。
儿童脑脊液检查,以下哪项不正常()
下列需进行外科手消毒的是()
简述判决与裁定在适用上的区别。
行政机关应当根据被许可人的申请,在该行政许可有效期届满前作出是否准予延续的决定;逾期未作决定的,视为()。
灵岩寺内被誉为“海内第一名塑”的罗汉像是()。
薪酬制度文本化难以提高企业的管理效率,树立办事规章,抵制不良风气。()
实验组和对照组必须均衡,唯一不同的是()