心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和统计学为基础，针对特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晋升、培训等，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

曲霉菌种类较多，其鉴别主要依据菌落特点及镜下形态结构。烟曲霉菌落及显微镜特征是（）

公共事业管理纪律的特征不包括()。

男性，56岁，肺源性心脏病并发心力衰竭，在使用强心剂治疗时不正确的是（）

火力发电的能量变化过程？

下列哪项第二代抗精神病药物属于5-羟色胺和多巴胺受体拮抗剂（）

一般而言，以外币为基准，汇率上升，本币贬值时，出口企业证券价格上升。（）

银行为满足客户保值或自身风险管理等方面的需要，利用各种金融工具进行的资金交易活动属于（）业务。

简述内径千分尺的用途？

患者，男，5岁，左眼眶周围出现一直径约1cm的肿块，质较硬，切开可见囊腔内有毛发、皮样物质。应首先考虑的是()

Which of the following best states the behaviorist view of child language acquisition_________.