主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理基础知识
题目:
判断题
对于培训绩效的评估,可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
A
对
B
错
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
停工过程中,脱硫系统采用()处理后,再建立氮气循环
当发生危机船员生命安全的恶性海难事故准备弃船,时间紧急时,关于船载航行数据记录仪,船舶人员的正确操作是()。
瑜伽的基础建筑在()哲学上,数千年来,心理、生理和精神上的戒律已经成为印度文化中的一个重要组成部分。
因电介质表面脏污和受潮而形成一导电通路并导致部分电流沿电介质表面流过的现象,称之为()。
对于纳税人既建普通标准住宅又搞其他房地产开发的,应分别核算增值额。不分别核算增值额或不能准确核算增值额的,其建造的普通标准住宅不能适用增值额未超过扣除项目金额20%的免税规定。()
液力变矩器的输出轴通过()与变速箱相连。
疽毒内陷的主要病机为()。
进行疲劳验算时,计算部分的设计应力幅应按___________。
砂或石的质量比较稳定、进料量又较大时,可以()为一验收批。
夹具用工作台中央T形槽定位,其定位精度主要是由中央T形槽对工作台纵向移动的平行度保证的。