主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为()。
A、知识因素
B、技能因素
C、态度因素
D、情绪因素
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
检验批质量合格的条件,除了主控项目和一般项目的质量经抽检合格以外,还应具有()。
我们观察颜色时,被观察的颜色背景应该是()。
谷某,男性,49岁,因恶心、呕吐、小便量少就诊,查血肌酐为1020μmol/L,应诊为慢性肾功能不全哪一期,立即采用何种方法治疗( )
幼儿睡眠中出现梦游,保育员应该()。
在实际扫描中,受检者厚度每增加4cm,射线量可有多少衰减()
方剂的组成原则不包括 A.君 B.臣 C.佐 D.使 E.辅
股票能还本付息。
因工作急需所采购的物资或在校准/检测过程中的消耗品、来不及检验的仪器,不能确定质量的,在此种情况下()
客户经理应该如何协助品牌经理做好新品推广工作?
腹部闭合性损伤造成胃、空肠、回肠穿孔,手术修补顺序,正确的是()