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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为()。
A、知识因素
B、技能因素
C、态度因素
D、情绪因素
答案:
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()提出“大德而小刑”的主张。