在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。_职位分析与评估_全学科试题题库

当前学科：职位分析与评估

题目：多选题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。
- A. 比率分析法
- B. 回归分析法
- C. 德尔菲法
- D. 主观判断法
- E. 时间序列分析法
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