主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
判断题
绩效考评的重要目标就是,促使员工为实现企业的发展目标而努力工作,促使员工和企业的绩效持续提高。
A
对
B
错
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
眼正位另眼斜位,遮斜眼去遮双眼均不动;遮正位眼去遮,去遮眼从斜位到正位,另眼从正位到斜位,提示()无论遮盖任一眼,去遮时均从斜位恢复正位,提示()患眼注视时的偏斜角大于健眼注视时的斜视角,提示()无论遮盖任一眼,未遮眼始终注视视标,被遮眼偏斜,去遮后双眼均不动,提示()高度远视或高AC/A伴有低、中度远视,提示()
某借记卡普卡持卡人省外异地取现4万元,我行应收手续费()元。
设计交底由建设单位组织,图纸会审由承担施工阶段监理任务的监理单位组织,设计交底由设计单位整理会议纪要,图纸会审由施工单位整理会议纪要。()
采煤工作面冒顶处理主要采用什么方法?
什么是单机挂车?单机挂车有哪些规定?
中国古代最早的服饰形制在何时出现?为何种形制?
限制房屋高宽比的目的是()
开窍药内服多入()。
coombs试验的直接法和间接法的主要区别是()
合同可以容纳很多性质不同的法律关系,主要包括()