主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
判断题
绩效考评的重要目标就是,促使员工为实现企业的发展目标而努力工作,促使员工和企业的绩效持续提高。
A
对
B
错
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
吉芬商品
据新华社报道,国务院办公厅发出通知,提出从2009年起,用3年时间组织()未就业的高校毕业生参加见习。
冷却塔风机启动前的检查工作包括()。
对于有屏蔽要求的变压器.屏蔽层一般采用()箔。
急性溶血或慢性溶血急性发作与慢性溶血不同之处为()。
双池”容量达不到施工要求,或防渗布铺垫不合格,擅自开钻的扣30分,扣款()元。
在问卷设计中,()是指先列出本研究问题需要了解的几个版块,然后在相应版块分别设计若干问题及答案,再将不同版块按照一定逻辑排序,再将问题编号后就形成问卷的初稿。
颅内压增高显著的脑膜炎是()
水稻秧苗“干长根、湿长芽”的含义是什么?
某男,45岁。胃痛病史5年,每遇饮食生冷或遇劳则发,疼痛呈阵发性,空腹时较重,食后减轻。两天前因气候寒冷再发,诊见上腹隐痛,喜温喜按,偶泛吐清水,精神疲倦,四肢欠温。舌淡苔白,脉虚弱。其辨证为()