将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是（）
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下列哪项不是服务营销战略与计划7P内容（）

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强光下开花的花卉（）。

唇形科的药用植物很多，如（）、（）等。

治疗血虚头痛应配用的是（）

定比减压阀能使进、出油口压力的比值维持恒定。

沪深300股指期货的当日结算价是指某一期货合约的（）。

患者女，9岁半，下颌发育差，唇略前突，能正常闭合，面下1／3高度偏小，鼻唇角正常，与其母面型相似。覆盖7mm，磨牙颊尖对颊尖关系，前牙Ⅲ度深覆，ANB5°，上前牙略前突有少量间隙，牙列无拥挤本患者可能的病因是（）。

对于HIV病毒携带者描述错误的是()

账务记载的借款人（立据人）与实质借款人（用款人）不一致，或债权债务关系存在争议的贷款，应以账务记载的借款人（立据人）为准进行分类，在分类后再下调一级，但进入损失类贷款的应符合损失类贷款的规定条件。