影响培训需求的因素分为两大类()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
影响培训需求的因素分为两大类()。
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医生的特殊干涉权不应包括（）

女性患者，25岁，膀胱刺激症状2年6个月，尿常规检查显示，尿中有大量红细胞、白细胞，血生化检查发现尿素氮和肌酐明显升高，IVP显示右肾不显影，左肾重度积水，膀胱显影不佳。该患者最可能患的疾病是（）

个人资信证明业务按照出具的时间要求划分不包括以下哪种业务（）

符合破伤风梭菌特点的是（）.

下列情况中应浇洒透层沥青的是（）。

可治疗痢疾的理气药是（）

小脑下脚内不包含的神经纤维束为（）

太阳病，发汗太多而致痉的原因是（）。

背景:某机电安装公司，通过竞标承担了某化工厂的设备、管道安装工程。为兑现投标承诺，该公司通过质量策划，编制了施工组织设计和相应的施工方案，并建立了现场质量保证体系，制定了检验试验卡，要求严格执行三检制。工程进入后期，为赶工期，采用晚间加班的办法加快管道施工进度，由此也造成了质量与进度的矛盾。质量检查员在管道施工质量检查时，通过无损检测等对不锈钢管的焊接质量进行判断检查，发现部分不锈钢管焊口内在质量不合格，同时钢管焊接变形过大，整条管成一折线状，不得不拆除重新组对焊接，造成直接经济损失56000元。三检制的自检、互检、专检责任范围应如何界定，本案例是哪个检验环节失控?3.影响施工质量的因素有哪些，是什么因素造成不锈钢管焊接质量不合格?

《金匮要略》论"寒疝"的主症是（）