劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
劳动争议处理实行回避制度是为了坚持（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

建筑工程常用的碳素结构钢的钢号为（）。

“思维表达上少有阻滞，反应敏捷，能在较短的时间表达出较多的信息”()。

根据《合伙企业法》，普通合伙企业对其自身债务，（）。

现公认支气管哮喘的发病机制是()

（）“看那凤尾森森，龙吟细细，正是潇湘馆”，其中“凤尾森森”是何人《斑竹》中的诗句？

主动脉瓣狭窄的听诊特点错误的是()

处理联网核查系统发生突发事件时，应遵循（）原则。

物联网通过信息传感设备将各种物品与互联网连接起来，实现物品的自动识别、定位、跟踪、控制和信息的互换、共享。近年来，物联网技术发展迅速，越来越广泛地应用于经济和社会生活。这进一步佐证了（）。 ①人们可以根据自己的主观愿望创造事物之间的联系 ②人们能够根据事物固有的联系建立新的具体的联系 ③人为事物的联系因具有“人化”的特点而具有主观性 ④联系具有普遍性，万事万物之间的联系多种多样

“检举”中的“检”，变调为()。

根据立法法的要求，下列哪些事项只能由全国人民代表大会及其常务委员会制定法律加以规定（）。