绩效管理是一个短期线性的交流过程，该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
绩效管理是一个短期线性的交流过程，该过程是由员工和他的直接主管之间达成的协议来保证完成。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

中国民航国内航班号第一位数字是航空公司的编排顺序号码。（）

电动势的单位是（）。

治疗"大风四肢烦重"心中恶寒不足者"，宜用（）

电渣焊接头焊后均应（），目的是细化晶粒，提高（）。

苹果树骨干枝延长头在冬季修剪时常采用（）。

不得支付现金的存款账户是（）。

()三者间的关系是票据的基本关系，他们被称为票据基本关系人。

携带型接地线属于绝缘安全用具。

关于职业伤害，错误的说法是（）