A . 实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果
B . 实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
C . 实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果
D . 实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大
E . 雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎