主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
针对引发自动离职的因素,应采取如下管理对策()
A.建立和完善制度性管理策略
B.建立有效的程序化沟通
C.工作再设计
D.解雇
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
以下文件中哪个涉及大额报告制度的内容?()
下列各项,属于“十九畏”的药物是()
异位ACTH综合征最常见于()。
短效避孕药的主要作用是()
由国家税务总局制定的《税务行政处罚听证程序实施办法》属于()。
最常见、最严重的化学治疗反应为________,主要表现是________和________减少。
以画马著称的画家是()。
财产保险合同的理赔程序的最后一步程序是()
内审组长于内审前()将内审计划通知受审部门