在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在制定培训计划时，必须考虑以下的因素()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

资料一：甲公司是一家民营机械企业，经过多年的发展，企业拥有了较强的学习和内部能力来开拓市场，分摊成本。但在谋求企业发展的过程中，苦于在市场上无法找到合作伙伴及适合的收购机会。资料二：乙公司是国内排名前两位的啤酒企业，2003年乙公司与国内另一家啤酒企业A公司的发起人股东签署《股权转让合同》，A公司的发起人股东将手中持有的A公司全部国家股（占总股本的38.148%）转让给乙公司。通过本次股权转让，乙公司扩大了包括福建及其他华东沿海地区在内的市场份额，提高了行业竞争力。要求：（1）根据资料一可以判断适合该公司的战略发展方法是什么？（2）乙公司采取什么方式来实现其成长战略？（3）简述企业并购的动机。

“month：week”，正确的翻译为（）。[2006年第一次考试真题]

RA关节外的表现有（）

企业每月初支付的等额工资叫做预付年金。（）

不符合开办药品零售企业设置要求的是（）

喷头洒水时，应()分布，且不应受阻挡。

需归档的技术档案包括（）。

某高血压病患者2年前曾有胸背部疼痛史。胸部MR检查中发现主动脉弓降部动脉瘤形成，瘤壁外形不规则，瘤腔小，呈厚壁。最可能的诊断为（）

PNF技术治疗一般不用于（）

下列哪些为法洛四联症的特点（）