企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
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推荐知识点:

学生的需要是教育过程的（）。

参加全国支票影像交换的（）负责受理、审核票据，对票据真实性、合规性、完整性负责。

在一个测站同时观测多个水平角时，其正确操作包括（）。

宋江打败辽军后，鲁智深向宋江告辞，离开梁山众好汉。

下列关于“基差交易”说法正确的是（）。

社会主义国家的国防职能是（）。

患儿，男，8岁，因水肿少尿4天，气急半天入院。病前1个月有皮肤感染史，否认外伤史。查体：T37℃（口渴），R40次/分，P100次/分，W24.5kg，BP150/95mmHg（20/12.7kPa）；颜面、双下肢水肿轻度（非凹陷性），呼吸急促，心率100次/分，律齐，双肺底闻及细小湿啰音，腹软，略胀，肝肋下3cm，质软，无触痛，脾未及，移动性浊音（±）。尿常规：红细胞（+++）/HP，白细胞（+）/HP，蛋白（﹣）。该病例最适当的诊断是（）

相对人对吊销“卫生许可证”的行政处罚不服的，可以在接到处罚通知之日起几日内向当地人民法院起诉（）

关于燃气管道强度试验的说法，正确的有（）。

下述哪项不属于产后血晕的特点（）