在实际工作中，员工绩效薪酬的调整应该反应以下三种因素的变化（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选题
在实际工作中，员工绩效薪酬的调整应该反应以下三种因素的变化（）。
- A. 工作绩效水平
- B. 企业规模的变化
- C. 年资
- D. 家庭人口的变化
- E. 生活费用指数的变化
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简述常用抗病毒药的主要临床应用。

ISO9002质量体系是最终校验和试验的质量保证模式。（）

开立单位银行结算账户必须由（）直接到兴业银行柜台办理

依据3个样点(0，1)，(1，2)(2，3)，其插值多项式p(x)为()。

蜗杆的分度圆直径为d1=m×z1。

我国证券同购市场近年来不断发展。（　　）已成为反映货币市场资金价格的市场化利率基准，为货币政策的决策提供了，重要依据，在利率市场化进程中扮演重要角色。

《商业银行风险监管核心指标（试行）》规定，（）＝信用风险资产实际计提准备／信用风险资产应提准备×100%。

急性下呼吸道梗阻，下列哪种药忌用（）

“肾为气之根”主要是指肾（）

《道路危险货物运输管理规定》要求，____只能运输散装硫磺、萘饼、粗蒽、煤焦沥青等危险货物。