在培训设计中，行为主义者注重设计环境以实现知识迁移，而认知主义者则强调突出有效的加工策略。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
在培训设计中，行为主义者注重设计环境以实现知识迁移，而认知主义者则强调突出有效的加工策略。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

不会影响公司和股东资产价值的股利形式是（）。

投资者及其一致行动人拥有权益的股份达到或者超过一个上市公司已发行股份的20%但未超过30％的，应当编制详式权益变动报告书，应该披露（）内容。

某企业2013年2月购入一项专利技术价值20万元，购入一台机器10万元，购入股票价值5万元，并打算短期持有，购入汽车8万元，购入原材料2万元。根据企业会计准则及其相关规定，属于企业流动资产的有（）。

试述大咯血窒息的抢救措施。

以下关于ARP表的描述中，错误的是（）。（网络协议）

论述马克思主义的良心观。

组织变革最主要的推动力量来自于()。

下面哪种动物是真正的鱼（）

气氨压力调节阀的高报值是（）MPa。

地主封建的政治制度和宗法封建制度有重大区别，封建政治制度针对的主要对象是（）。