主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章战略性人力资源管理
题目:
单选
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
A . 激励创新
B . 采用短期的、结果导向的绩效评价
C . 尽可能将工作职责的范围界定得比较窄
D . 更多地采用内部晋升
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患者女,62岁。肺心病病史10年,近期出现双下肢水肿,食欲差,心电图示房颤心律,心室率90次/分,临床诊断为慢性支气管炎、肺气肿、肺心病、房颤、右心衰竭。该患者心脏听诊不包括以下特点()
CorelDRAW的官方网站是?()
重视通过调解来解决我国经济纠纷和涉外经济纠纷,是我国()中的一个重要原因。
患者,男,53岁,肝硬化10余年。近1个月来出现大量腹水,双下肢水肿。3天前使用排钾类利尿剂后,尿量明显增加,腹水有所减退。今晨起意识模糊,血氨增高。目前对患者不适宜的治疗措施是()。
升主动脉瘤最常见和最严重的后果是()
根据剖面在绘制时所配置的位置,剖面图可分为()。
以下不属于建筑工程从业的经济组织是()。A、施工单位B、勘察设计单位C、工程监理单位D、房地产经纪机构
含水炸药一般包括:()。
诊断透壁心肌梗死最有价值的心电图特征是()
没有携带驾驶证驾驶机动车的,可处警告或者().