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当前学科：助理人力资源管理师(三级)
题目：
简答题
职业后期是指员工45岁之后的时期，请分析处在这个时期的员工在职业生涯发展中的优势和问题是什么，作为人力资源管理者应当采取哪些措施来关他们？
答案：
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