人力资源的可变性是指（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
人力资源的可变性是指（）。
- A. 人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动
- B. 个人的智力和体力水平会发生变化
- C. 人在劳动过程中的价值会有所变动
- D. 个人的收入水平和工作内容会发生变化
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

球团矿质量主要指它的强度。

国际储备的资产有哪些主要特点？

磐河一战中公孙瓒落败后被文丑追击，是谁救了他？

不同的物质发生火灾后，要使用相适应的（）进行灭火。

对于隧道或道路工程线路等深埋地下工程，一般应布置在褶皱（）。

加压包扎止血法，主要用于四肢损伤时的（）。

各单位制定的内部会计监督制度，是国家统一会计制度的组成部分。()

甲带着6岁的女儿乙乘坐地铁，因甲疏忽致使乙掉入地铁轨道遇呼啸而来的地铁而遇害。甲为此起诉地铁公司要求赔偿，下列表述正确的是：（）

有关肿瘤的概念，不正确的是（）

小儿腹泻3天，中度脱水，伴中度酸中毒，血钠含量是122mmol/L，此患儿补充累积丢失量首选的液体是（）