人力资源的可变性是指（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
人力资源的可变性是指（）。
- A. 人力资源在使用过程中发挥作用的程度会有所变动
- B. 个人的智力和体力水平会发生变化
- C. 人在劳动过程中的价值会有所变动
- D. 个人的收入水平和工作内容会发生变化
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属于《卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见》提出的八项行业纪律之一的是（）

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