在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）_国际企业管理_全学科试题题库

当前学科：国际企业管理

题目：单选
在人员绩效考评中，对被考核对象的分析要从多方面收集信息，进行综合性考评，避免以点代面，这遵循的是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

3岁患儿，自幼反复呼吸道感染，剧烈活动后伴气促，发绀不明显，胸骨左缘第3肋间有粗糙响亮的连续性机器样杂音，第4肋间有Ⅳ级粗糙的全收缩期杂音伴震颤，心尖区出现舒张期隆隆样杂音，P2亢进，股动脉枪击音，血压11／6kPA（90／40mmHg），胸片示左心房，左、右心室增大，肺动脉段膨隆。应诊断为（）

肌萎缩性侧索硬化症病变常不累及（）

引起急性阑尾炎最重要的原因是（）

采用免拆清洗设备清洗汽油发动机喷油器时，以下哪项是错误的？（）

关于张力性气胸的叙述不正确的是（）

强直性脊柱炎的常见临床表现正确的是（）

患者，男性，45岁，右颌下区进食时胀痛及伴发疼痛1个月余，右舌下区可触及黄豆大小的硬结，首选要做的检查是（）

40岁，男性。四肢伸侧、头皮发生红丘疹及斑块，厚白鳞屑，抓后点状出血。点状出血又称（）

罗杰斯提出了人的需求理论。

血清碱性磷酸酶及胆红素明显升高，而转氨酶仅轻度升高见于（）。