主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
绩效管理的目的在于评价而不是改进。()
A、错误
B、正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
"人际关系三维理论"的"三维"包括（）。
有关早期静脉高压的描述，哪项正确（）。
依据美国学者萨斯和苛伦德提出的观点，对于昏迷病人，护患关系是（）。
摩擦角（）咬入角时，轧件才能被轧辊咬入。
“乱”
输注即时半衰期
粗车→粗磨→精磨工件外圆表面的表面粗糙度为（）。
对于易发生聚合反应的碳氢化合物的压力容器防止其超温、重点防止以下问题（）。
甲醇合成单元停冷却水，操作上首先是（）。
下列不属于工程概预算编制的方法和程序中的环节的是（）。