战略性薪酬管理注重的是-----------。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
战略性薪酬管理注重的是-----------。
- A. 团队的贡献
- B. 员工的横向流动
- C. 可变薪酬
- D. 能力
- E. 外部市场竞争
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扁桃体手术的禁忌证有（）

从2002年11月起，国外某研究小组从199名女性体内提取2221颗卵子，并对其中66名女性支付了每人30万～150万韩元的酬金。在卵子捐献过程中虽然预知过度排卵会引起卵巢肿胀等后遗症，但研究小组并没向捐卵女性解释取卵后的副作用。此后的调查还发现，该小组有两名女研究生的名字出现在卵子捐献者名录上，甚至有1名女研究生是在注射了激素并接受了全身麻醉后非自愿捐献卵子的。关于研究者应否受到谴责，下列说法中正确的是（）

（）是在简单算术股价平均数法的基础上，当发生送股、拆股、增发、配股时，通过变动除数，使股价平均数不受影响。

新型汽油焊割机包括（）等多种类型。

卸甲醇合成催化剂停车时，催化剂床层温度应低于（）℃。

小麦的有效能值低于玉米，蛋白质含量较高（11～16%），但缺乏（）。

单人为成人行心肺复苏时，胸外心脏按压和人工呼吸的比例为（）。

浸胶

某男，69岁，双下肢浮肿4个月，4个月前查Hb150g／L，尿常规蛋白阳性，24小时尿蛋白定量5.9g，血浆白蛋白19.2g／L，血肌酐108μmol／L。如该患者无双下肢浮肿，但腹水明显增加，血蛋白180g／L，24h尿蛋白定量4.8g，血浆白蛋白16.7g／L，血肌酐268μmol／L首先考虑的并发症是（）。

什么事情能够拯救罪恶和错误？