用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。 _医疗卫生招聘公共基础知识_全学科试题题库

当前学科：医疗卫生招聘公共基础知识

题目：判断题
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

天门冬散功效与作用

对于施工企业发生的、不应由施工项目负担的管理费用和财务费用，作为（），直接计入企业的当期损益，不得计入施工项目成本。

半被果型担子实体中，均具有外菌幕。（）

如果实验室在室内质控中采用了1规则，N=1(一个质控物)，根据正态分布规律，该质控规则的假失控概率应为()

为保护脑组织，临床上必须保持脑灌注压至少在（）。

患者男，22岁，因“右侧股部远端疼痛并发现肿物5个月”来诊。查体：右侧股部远端肿胀，皮肤不发红，无浅表静脉曲张，皮肤温度较左侧高；膝上内侧可触及肿物，质硬，固定，有压痛。X线片：股骨远侧干骺端溶骨改变，骨质破坏，无膨胀，有Codman三角，股骨下端内侧可见软组织肿物影。此时，首选的治疗方案是（）。（提示术后9个月复查，肺CT：左肺上叶单发转移。）

患者，女性，28岁，搬动重物后突发下腹部疼痛，伴少量阴道流血。有停经史45天。查体：血压80/50mmHg，下腹部压痛及反跳痛。腹腔穿刺抽出不凝血。此时应该高度怀疑（）

存在于顾客对服务补救的期望中的是()。

慢性病性贫血铁代谢的特征是（）

目前使用最广泛的抗焦虑药有（）