在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）
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If the cause of a sudden severe list or trim is negative initial stability，counter flooding into empty tanks may（）.

男性，55岁。咳嗽、咳痰2年余，以白黏痰为主，1周来加重并咳黄脓痰。体检：双肺可闻及少许散在细湿啰音；X线胸片示双肺纹理明显增多、增粗、紊乱；血WBC14.1×10/L.N0.79，该患者最合适的诊断是()

患者，男，颈项部见一块状皮损，色灰白，抓如枯木，肥厚粗糙似牛皮，心悸，失眠，舌淡，脉沉细。方剂选用（）。

患者男，45岁。无痛性睾丸肿大3个月。血清b-HCG升高，AFP正常。该患者综合治疗后的5年生存率为（）

债券偿还性

区别特征

采用不同剖切面剖切机件时，根据剖切的范围可分为（）种剖视图。

某农村妇女，31岁，在城里打工，因婚后8年不能生育就诊。患者婚前曾有2次人工流产，婚后一直未孕。2年前因不堪忍受家里及周围人的嘲讽进城打工，每次回家都十分紧张、恐惧，尤其是性生活时。此次就诊下列哪项处理不恰当（）。

常见的易制毒化学品有（）。

悬饮主方十枣汤，其服用的最佳时间是（）。