下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
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二次侧串接的负载越多，视在功率越大。()

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