改善汊道包括调整水流与调整（）两方面，如修建顺坝、丁坝、疏浚河道等。_河道修防与防冶工(高级)_全学科试题题库

当前学科：河道修防与防冶工(高级)

题目：单选
改善汊道包括调整水流与调整（）两方面，如修建顺坝、丁坝、疏浚河道等。
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利用病理运动模式引起运动反应（）

使用网络时，通信网络之间传输的介质，不可用()。

患者男，60岁。咳嗽、咳痰、喘息20余年，间断加重3年，伴有双下肢水肿，1周来咳嗽加重。今日晨起突感左上胸针刺样疼痛，伴有呼吸困难、大汗、不能平卧，来院就诊。询问病史的重点应是（）

加油站设备管理人员应掌握站内设备的（）和（）。

尺寸标注时考虑的工艺要求包括（）

是连接最小动脉和最小静脉之间极其微细的血管，而且是物质交换场所的是（）。

15岁少女，排便后突发右下腹剧痛，伴恶心、呕吐，体温37．5℃，检查左下腹部触及压痛明显肿块。以下极压痛最甚该病人最可能的诊断是（）

根据课程的任务，课程类型可以分为____

建立飞机单机档案的目的是为了（）.

怀孕员工能特殊吗？小霞与北京某化工销售集团公司于2007年3月签订劳动合同，公司在小霞入职后的一周里对其进行了集团公司的规章制度、岗位培训，经过培训学习小霞通过了相关的考试，并在员工手册上签字确认。2007年11月，小霞发现自己以怀孕三个月，由于身体问题，小霞时常感觉不适，在一个月内，连续请病假超过10日（该病假均得到部门领导同意），由于请假天数过多，集团公司人力资源部根据员工手册第八章第三条：“病假超过10日的，公司有权根据情况调整其工作岗位”之规定，对小霞做出了调整其工作岗位的决定，小霞收到调岗通知书后，不接受调岗通知，并与领导沟通，在与领导沟通未果的情况下，小霞一气之下，连续请假10天（口头请假无任何书面手续）。2008年2月集团公司人力资源部根据员工手册第十二章第九条：“员工无故旷工3天，公司可以解除劳动合同，且不给经济补偿。”之规定，对小霞做出解除劳动合同，并不给与经济补偿的决定。小霞收到决定书后不服，申请劳动仲裁，要求单位解除决定书，恢复劳动合同关系，并按正常工作时的工资计发其休假工资。案例情况下，公司应该以何种理由与小霞解除劳动合同？（）。