为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）_第八章企业劳动人事管理咨询_全学科试题题库

当前学科：第八章企业劳动人事管理咨询

题目：单选
为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对混凝土构件施加预压应力，一般是通过压缩预应力钢筋来实现的

如果在一审和二审中法院分别发现刘河没有参加诉讼，则应当如何处理？（）如果王某应当参加诉讼，则他在本案诉讼中处于何种诉讼地位？（）本案被告是：（）此案应当由哪个法院管辖？（）

当需要进行静电接地的金属导体已与防雷保护或防止电气设备漏电的保护接地系统连通时，不需静电接地。

影响疾病发生、发展与转归的主要因素是（）

微生物特点不包括( )。A.个体微小B.形态简单C.繁殖迅速D.不容易变异

以下不属于医疗机构提高传染病医疗救治能力的内容是（）。

下面商务礼仪运用不合规范的是：（）

子模式是____。

对重症哮喘伴窦性心动过速的患者，下列哪项治疗措施错误（）