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当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到()。
A.考察领导者的主观能动性
B.分析时间因素
C.分析空间因素
D.分析人际关系因素
E.分析客观因素
答案:
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