主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
多选
绩效考评的基本类型可分为四类：（）。
A . 综合型
B . 总体型
C . 品质基础型
D . 行为基础型
E . 效果基础型
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
临床上放射治疗应用的放射线包括（）。
胫骨上端外侧X线片可见皮质膨胀，边缘整齐的骨质透光区，中心有间隔改变，最可能诊断为（）
《哥尔琴法典》颁布于公元前14世纪，是保存最完整的希腊早期的法律文献，对研究古希腊法有重要价值，这部法典全文刻在墙上，至今仍屹立在哥尔琴古城的废墟上。()
全塑电缆外护层的作用有哪些？
谈判是追求（）的过程。
在个人住房贷款中，若保证人向第三方提供超出其自身负担能力的担保的的，银行应限期要求借款人更换贷款银行认可的新的担保。（ ）
藏传佛教活佛转世制度中规定的寻找转世灵童的方法有哪几种？
“贫”燃料
冬虫夏草的功效是（）
如何使用对辊破碎机？