绩效考评的基本类型可分为四类：（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选
绩效考评的基本类型可分为四类：（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

沉降药物的作用有（）

.蛋白尿是指尿蛋白超过多少（）

我国的国防历史说明（）

在WINDOWS系统默认环境中，下列（）是中英文输入切换键。

患者女性，42岁。以再生障碍性贫血收入院。患者目前经常鼻出血，出血量不等。主管护士的下列护理措施不妥的是（）。

急性肾小球肾炎继发肾性高血压的血压控制，尿蛋白<1g／24h，理想的血压控制目标是（）

目前我们常用的焊剂有（）。

SQ3系列切丝机金钢石调节量每次不能超过（）圈。

识别环境因素时，应考虑异常状态：指生产、服务和活动中不可预见的、对环境造成影响的环境因素。

毒品本身不具有药用价值，不是出于医疗目的而生产或使用。如海洛因、大麻、冰毒及摇头丸等，它们在临床上不具有任何药用价值，仅有毒品单一的属性。