绩效考评的基本类型可分为四类：（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：多选
绩效考评的基本类型可分为四类：（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，男性，66岁，诊断为慢性阻塞性肺疾病4年，目前处于稳定期，护士随访过程中发现患者认为腹式呼吸无用而未进行呼吸训练，护士应告知其腹式呼吸的作用是（）。

男孩，3岁，其母给患儿洗澡时发现腹部形状异常。诊断为Wilms瘤，有关临床表现不正确的是()

通气/血流比值增大时意味着（）

关于膀胱的解剖，下列哪项错误（）

导致继发性子宫收缩乏力的最常见原因是()

市场总需求是指在()的情况下，特定的消费者群体可能购买的总量。

组成昆虫翅脉的主要结构是（）。

铜芯导线或电缆的截面面积在1区为（）mm2以上，2区为（）mm2以上。

关于蒙台梭利的儿童观的要点及重要特色，下列说法正确的有（）

由于（）引起气缸盖发生疲劳裂纹。