管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。
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患者男，12岁，无明显诱因出现右髋部疼痛不适，活动受限半年，加重1周，有午后低热、盗汗、乏力等症状；查体：右髋部压痛，无肿胀，右髋关节强直，屈伸不利，右髋关节X线示：右髋关节骨质未见明显破坏，关节间隙稍窄，既往患有原发性肺结核。髋关节结核后期的病理改变除外（）。

氨制冷管道系统进行防腐处理时，制冷压缩机及机组和空气冷却器不需要涂漆。

制备胶囊壳的工艺流程正确的是（）

女性，73岁，2型糖尿病18年，口服糖适平治疗，下肢浮肿（±），查空腹血糖7.3mmol/L，血肌酐182umol/L，血白蛋白28g/L。以下治疗中不合适的是（）.

任何能导致神经电位发现变化的因素物质叫（）；而昆虫对刺激的反应能力叫（）。

“益火之源，以消阴翳”属于以下何种治法？（）

如果产品易腐、易碎、易变质，则采用()。

反映公司所得与所费的比例关系的财务指标是（）。

慢性肝炎患者拔牙时，适宜加用的药物是（）

有学者根据危机情境中主体的态度，将危机划分成（）两类。