将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是（）。
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