主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
关于绩效评价表格的设计,下列说法对的是()。
A.越详细越好
B.应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C.根据评价目的可以选择不同的表格项目
D.应侧重于人力资源部门的使用便利性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
批发市场在我国农产品市场体系中处于()地位。
提升输送机包括()。
子宫内膜异位症的临床特点,说法正确的是()
烟草专卖违法行为属于()。
何为转子低温脆性转变温度及其作用是什么?
凝固型、搅拌型和饮料型酸奶的主要区别只在于凝胶粒子直径大小不同。
妊娠满()周至不满()足周间分娩称足月产。
全国支票影像业务,支票止付申请录入的交易入口菜单是()。
孔子认为,作为一个教师,首要条件是具有“学而不厌,诲人不倦”的精神。()
《供电监管办法》规定,供电企业工作人员到达现场抢修的时限,自接到报修之时起,农村地区不超过()分钟。因天气、交通等特殊原因无法在规定时限内到达现场的,应当向用户做出解释。