主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第八章薪酬福利管理
题目:
多选
适用于规模较小企业的职位评价方法有()。
A . 因素比较法
B . 要素计点法
C . 分类法
D . 排序法
E . 关键事件法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
控制出磨水泥细度的目的是什么?
附加车上责任险从属于的主险是全车盗抢险( )。
根据公安部信息系统实现等级保护的要求,信息系统的安全保护等级分为()级。
下列不属于中央非税收入的收缴内容的是().
中碎系统粒子不平衡时,在两个系统()的条件下,可互相()。
以中国、巴西、印度为代表的一批发展中国家群体性崛起,普遍要求增加国际规则的知情权、话语权和制定权并且加强合作,力争通过整体突破,实现自身利益。这表明()
现实创业机会是已经出现的,所以创业者容易识别和利用,但未来创业机会的识别和把握就要困难很多。()
在临床试验设计中,所用效应指标要求是()。
男,阴囊下坠不适,胀痛,平卧症状缓解。查体:阴囊下垂松弛,并可触及结节状静脉曲张。属精索静脉变异的是()