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当前学科：劳动关系协调员
题目：
单选
当规章制度与劳动合同的内容有冲突时，法院采用的判案标准是（）。
A . 规章制度优先
B . 劳动合同优先
C . 依据劳动者请求优先适用劳动合同约定
D . 法理依据
答案：
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