培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。_助理企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：助理企业培训师(综合练习)

题目：判断题
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定，是衡量培训工作质量及其价值的依据。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简析质问书尚未发展为规范的文种。

公路路线在纵断面上由（）组成。

慢性心力衰竭患者发热的机制是（）。

突发事件应对工作的原则是（）。

签约服务的挑战中包括政策突破难，它主要体现在（）。

关于订立无固定期限劳动合同，下列哪个选项是不符合法律规定的?

胎儿窘迫的主要处理原则为（）

我国培养了大量的注册管理会计师，既懂往后看、会记账，又懂往前看、能为决策服务。

【背景材料】甲、乙两公司拟签订一份10台A型号挖掘机的买卖合同，甲为卖方，乙为买方。在签订合同时甲要求丙公司为乙付款提供保证，当乙不能付款时，由丙承担连带偿付货款的责任。考虑到乙经营情况良好，丙同意提供保证并与甲签订了书面保证合同。甲、乙两公司的货物买卖合同签订后，甲以不能全部提供A型号挖掘机为由，与乙协商一致改为提供10台B型号挖掘机。甲、乙双方达成改变合同标的物协议，未经丙同意。甲在约定的供货时间内只能提供6台B型号挖掘机。甲未经乙同意，与丁公司达成协议，另外4台B型号挖掘机由丁向乙提供。甲、丁向乙提供了全部10台B型号挖掘机，但超过了甲乙约定的供货期限。乙虽接受了货物，但以甲、丁未按期履行供货义务为由，行使后履行一方的抗辩权，拒绝履行付款义务。甲遂诉至人民法院，请求判令丙偿还货款。

现行种子方案最新版2005年版《国际贸易流通中OECD品种认证方案》三部分内容：（）。