国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法_员工招聘与选拔_全学科试题题库

当前学科：员工招聘与选拔

题目：选择题
国内企业从内部获取人力资源时，更多的采用什么方法
- A. 竞聘上岗
- B. 职业生涯开发
- C. 公开招聘
- D. 主管或相关人士推荐
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共产党员有权利参加党的有关会议，阅读党的有关文件（）

通过对（）的深入分析，可以增强各方面对物业资产经营的关注，促进企业提高单位资产的收益水平。

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高差与水平距离之()为坡度。A、和B、差C、比D、积

油液的静压力的作用方向总是（）指向承压表面。

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洞内导线应根据洞口投点向洞内作引申测量，洞口投点应纳入（）内。

微调电阻箱的起始电阻值一般为（）.

四幅路

孙思邈不仅认真学习，而且在碰到疑难病无法治疗时，也从不畏缩，而是勤于思考，深入研究，尽力找出治疗的办法。有一次，一个病人得了尿闭症（尿潴留）不能小便，急忙找来孙思邈治疗。孙思邈看他的小肚子涨得那么厉害，心想，吃药怕来不及了，便想找一根管子插进尿道试验。想到葱管又空而且又软又细，不妨用它来试试，便要了一根细葱，在葱叶的一头切去少许，细心地慢慢地插进了病人的尿道，再用劲一吹，不一会儿，尿果然沿着葱管流了出来，病人胀大的小肚子慢慢地瘪了下去，病人尿闭症的痛苦顿时消失。孙思邈是最早使用导尿术治疗尿潴留的人。这体现了孙思邈哪方面的医德品格（）