主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第二章招聘与配置
题目:
单选
某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了()。
A . 晕轮效应
B . 感情效应
C . 近因效应
D . 首因效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
某站自控系统因受到若干干扰,存在设备误动作不稳定现象,造成该现象发生的原因可能有()
依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,以下关于道路交通信号的表述不正确的是()。
根据矿井提升系统的形式:()()()与串车提升系统。
老年患者,上腹疼痛、食欲缺乏1年余,久治不愈,钡餐检查发现胃小弯2.5cm龛影,该患者宜采取以下哪一项措施最为适宜()
袁水拍与臧克家的政治讽刺诗有何异同?
判断慢性肾盂肾炎疗效最重要的检查方法是()
肝癌破裂出血的错误治疗方法是()
患者,女,43岁,反复头晕2年余,既往有碘过敏史,怀疑椎动脉型颈椎病,想要进一步了解颈部的血管情况,首选的直观整体地显示颈部血管的影像学检查方法为()
关于缩节胺应用下列哪些说法正确的是()。