进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
进行需求分析所使用的面谈法包括（）等具体操作方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

中胚叶造血期（）

不宜用粪便直接涂片法找虫卵的是（）

污水泵叶轮的特点（）

以下为目前国际上推荐的ST段抬高型心肌梗死心电图诊断标准，其中正确的是（）。

男性，28岁，车祸外伤1小时，左颞部着力，当时有短暂昏迷，对受伤情况不能回忆。查：神志清楚，神经系统无阳性体征。初步诊断（）

根据病原的不同，可将植物病害分为（）。

铜器发暗怎么办？

实行会计电算化后，必须进行的对账工作是()。

前房角镜检查不能明确哪种病变（）

A公司为2×11年新成立的公司，2×11年发生经营亏损3000万元，按照税法规定，该亏损可用于抵减以后5个年度的应纳税所得额，预计未来5年内能产生足够的应纳税所得额弥补该亏损。2×12年实现税前利润800万元，未发生其他纳税调整事项，预计未来4年内能产生足够的应纳税所得额弥补剩余亏损。2×12年适用的所得税税率为33％，根据2×12年颁布的新所得税法规定，自2×13年1月1日起该公司适用所得税税率变更为25％。2×13年实现税前利润1200万元，2×13年未发生其他纳税调整事项，预计未来3年内能产生足够的应纳税所得额弥补剩余亏损。不考虑其他因素，则下列说法正确的有（　　）。