主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法,把员工的个人目标和企业的()完美统一起来,真正实现多角度、准确、客观的评估,保证绩效管理系统的有效性。
A.市场目标
B.利润目标
C.考核目标
D.经营目标
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
数控机床手动进给时,使用( )可完成对X、Z轴的手动进给。 A.快速按钮 B_启动按钮 C.回零按钮 D.手动脉冲发生器
眼外肌非分离血管的手术中,为防止眼前段缺血,一次手术不能超过几条直肌()
人身保险的保险标的是无法估价的,其可保利益也是无法估价的。保险金只能在一定程度上帮助被保险人及其家庭缓解由于保险事故的发生所带来的经济困难。所以,()原则不适用于人身保险。
婴幼儿营养性缺铁性贫血最主要的原因是()
某人从银行借款10万元,借款期为5年,若年利率为6%,则5年后按复利和单利计息时利息总额的差值是()万元。已知:(F/P,6%,5)=1.338。
中国联通10010客服中心IVR流程采取()框架。
马路边、过街天桥上,一个个肢体残疾的人在向过往行人磕头乞讨。但绝大多数行人都是匆匆而过,并未绘予关注。你会( )。
宽度为3m的条形基础,偏心距e=0.7m,作用在基础底面中心的竖向荷载N=1000kN/m,基底最大压应力为()
光电耦合器的作用是隔离。()